Die Aufgaben als PDK sind sehr vielfältig. Von allen Bereichen ist etwas dabei. Im Großen und Ganzen bist Du dafür zuständig, Menschen einen Job zu vermitteln. Wenn ein Kunde anruft und einen Mitarbeiter benötigt, schaust Du in die Kartei und suchst den passenden Bewerber heraus. Du hast also die Möglichkeit, Menschen mit Deiner Arbeit glücklich zu machen. Zu den speziellen Aufgaben gehört Folgendes:

Die Aufgaben klingen interessant? Bewirb Dich jetzt und starte durch!

In der Berufsschule werden Dir grundlegende Fachkenntnisse vermittelt. Von Personalgewinnung bis hin zu der Vermarktung von Personaldienstleistungen. Es ist alles dabei! Du hast folgende Fächer:

Der Unterricht ist in 12 Lernfelder gegliedert. Meine Lieblingslernfelder waren 1,3,5 und 10. Wenn Du wissen willst, welche Themen hierbei behandelt wurden oder was Du sonst noch in der Schule durchnimmst, schau doch einfach mal hier.

Während der Ausbildung besuchst Du vier Seminare zum Thema Arbeitsschutz bei der VBG.

Die VBG ist die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft. Sie hilft zum Beispiel bei der Eingliederung eines verletzten Mitarbeiters.

Du besucht die Fortbildung zum Sicherheitsbeauftragten (m/w/d). Diese Fortbildung ist in der Ausbildung mit inbegriffen und somit Pflicht. In den Seminaren lernst Du Inhalte über die Dienstleistungen der VBG.

Für mein Seminar habe ich ein Schloss in Untermerzbach besucht! In einem Seminar haben wir die Feuerwehr besucht. Uns wurde gezeigt, wie wir uns in so einer Situation verhalten sollten. Jetzt kann ich mit einem Feuerlöscher Feuer löschen.

Die Ausbildung läuft von Betrieb zu Betrieb anders ab. Die IHK hat jedoch einen festen Ausbildungsrahmenplan erstellt, der alle wichtigen Ausbildungsinhalte auflistet. Ich habe Dir in eigenen Worten zusammen gefasst, wie Deine Ausbildung ablaufen kann.

Nachdem Du drei Lehrjahre die Schulbank gedrückt hast, ist es endlich soweit. Du darfst eine Prüfung ablegen, nach der Du ausgelernter Personaldienstleistungkaufmann bist.

Wie waren Deine ersten Tage bei Schwabenpersonal? Was hat sich bis heute verändert?

Zu Beginn meiner Ausbildung bei Schwaben Personal im September 2018 war ich 20 Jahre alt. Die ersten Tage waren sehr spannend und aufregend. Es fanden verschiedene Schulungen statt und man konnte viele neue Eindrücke gewinnen.

In der Niederlassung begann alles mit dem Bewerberempfang im Bereich der Verwaltung. Ich kann mich noch gut daran erinnern, dass ich mich selbst gefragt habe was wohl diese Einsatzstände sind.

Bis heute hat sich sehr viel entwickelt, man wächst ins Tagesgeschäft rein und lernt worauf es ankommt. So versteht man auch alle Prozesse nach und nach immer besser.

Welche Erwartungen hattest Du an die Ausbildung und wurden diese erfüllt?

Meine Erwartungen waren, einen spannenden Berufsalltag zu haben und dass man viel dazu lernt. Diese Erwartung wurde bis heute erfüllt – kein Tag ist wie der andere!

Was war das Wichtigste was Du in der Berufsschule gelernt hast?

Was die Berufsschule angeht gibt es kaum ein Thema, das nicht für den Berufsalltag relevant ist. Viele Themen sind sehr hilfreich wie z.B. das Führen einer Personalakte und das Kalkulieren von Angeboten.

Mittlerweile bin ich 23 Jahre alt und in wenigen Monaten steht die Abschlussprüfung bevor. Gerne blicke ich auf all die schönen Momente zurück und bin stolz auf jede Erfahrung die ich aus dieser Zeit mitnehmen darf.

Wie sieht Dein Arbeitsplatz aus?

Mein Arbeitsplatz befindet sich in einem Großraumbüro. Hier sitze ich zusammen mit meinen beiden Kollegen in der Disposition, einem Vertriebsdisponenten und eine Mitarbeiterdisponentin. Am Empfang sitzen unsere beiden Verwaltungsdamen, die unsere Bewerber und Mitarbeiter immer freundlichst empfangen. Unser Niederlassungsleiter sitzt in einem separaten Büro und ist hauptsächlich für den Vertrieb und die Facharbeiter zuständig. An meinem Arbeitsplatz befinden sich zwei Bildschirme und ein Headset, was mir die Arbeit enorm vereinfacht. Schwaben Personal bietet viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, zum Beispiel die höhenverstellbaren Tische, die jeder Mitarbeiter individuell einstellen kann.

Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag bei Dir aus?

Meine Aufgaben sind zum Großteil das Führen von Vorstellungsgesprächen, das Matchen von unseren Bewerbern auf offene Stellen oder das Erstellen und Besprechen von Arbeitsverträgen. Im Vorstellungsgespräch lerne ich viele verschiedene Personen kennen und schlage meinen Bewerbern, wenn möglich, passende Stellen vor. Danach ist es meine Aufgabe, eine geeignete Stelle für den Bewerber zu finden. Ich halte immer Rücksprache mit unseren Bewerbern, ob die Stellen für sie ansprechend sind. Wenn der Bewerber mir seine Zustimmung gibt, erstelle ich dem Kunden ein Kandidatenprofil. Bei Zustimmung des Kunden, kommt es zu einem Arbeitsvertrag zwischen dem Bewerber und Schwaben Ppersonal.

Ich betreue auch Mitarbeiter, die bereits bei Schwaben Personal angestellt sind. Hier sind meine Aufgaben das Annehmen von Urlaubswünschen, das Annehmen von Krankmeldungen, sowie weitere Fragen oder Wünsche des Mitarbeiters zu bearbeiten.

Was ist Dein Lieblingsfach in der Schule und was lernt man da?

Mein Lieblingsfach in der Schule ist Gemeinschaftskunde. Dort lerne ich wichtige und aktuelle Themen, zum Beispiel alles rund um die EU oder welche Aufgaben und Herausforderungen die Politik in unserer Gesellschaft mit sich bringt.

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